「優しく接したい」という気持ちを、忙しさや不安の中で一人だけで守り続けるのは、簡単なことではありません。だからこそ、気持ちを支える仕組みも大切にしたいと考えています。
初めての訪問を、一人きりの不安にしない。
けんしんでは、採用後、普段そのご利用者様の支援に入っているヘルパーが同行し、支援の流れをお伝えします。手順だけでなく、気になることや分からないことも、確認しながら覚えていく。その時間を大切にしています。
「分からない」を、出発点に。
久しぶりの仕事で不安なこと、訪問の仕事が初めてで知りたいこと。応募前のご相談でも、そのままお聞かせください。
暑さへの備えも、支援を支える仕事。
夏の移動は、体に負担がかかります。けんしんでは暑さ対策用品を用意するなど、現場で働くスタッフを支える備えを進めています。制度や学びの支援とあわせて、福利厚生のページで実際の取り組みをご紹介しています。
経験がある人も、これから学ぶ人も。
資格取得や研修の費用を支援する仕組みを設けています。対象資格や支給要件などは個別に確認しますが、「学んでみたい」という気持ちも、ぜひ相談してほしいと思っています。
無理を引き受けることだけが、優しさではない。
一人で判断に迷う場面があれば、サービス提供責任者や管理者に相談し、支援内容を確認する。ご利用者様を大切にすることと、働く人を大切にすること。その両方を考えながら、支援を続けていきたいと思っています。
